Apple Park Vs. Googleplex : siège social de deux sociétés mondiales géantes

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Googleplex et Apple Park sont les sièges sociaux de deux des plus grandes entreprises au monde, Google et Apple. Google, un moteur de recherche, une entreprise d'intelligence artificielle, d'informatique en nuage, d'informatique quantique et d'électronique informatique, a construit le Googleplex conformément à sa vision de la collaboration et de l'inclusivité au travail. Apple, la plus grande entreprise technologique au monde en termes de chiffre d'affaires, a construit Apple Park conformément à son dévouement au design et à la technologie puissante.

Cet article comparera les sièges sociaux de Google et d'Apple et explorera leur architecture et leur conception, leur innovation, leur planification, leurs avantages, leur culture de travail et les critiques que les conceptions ont suscitées au fil des ans.

Accueil du théâtre Steve Jobs, un bâtiment principal de 2,8 millions de pieds carrés, une source d'énergie 100% renouvelable, un centre de fitness de 100 000 pieds carrés et un énorme budget de 4,17 milliards de dollars sur le bâtiment principal - le parc Apple n'est pas juste un campus ou un bâtiment. C'est une œuvre d'art de léviathan qui représente l'attention d'Apple à la conception de produits, à l'énergie verte et à la technologie innovante.

Apple Park est le deuxième campus d'Apple et le dernier projet de construction de feu Steve Jobs. Et alors qu'il n'était pas en vie pour voir le bâtiment emblématique prendre vie, Jon Ive, ancien directeur du design d'Apple et ami personnel de Job, a nommé un théâtre en l'honneur de Steve Jobs pour commémorer l'éclat du fondateur.

Apple Park est situé à Cupertino, en Californie. La conception et la construction du campus se sont terminées en 2017, et des mois plus tard, l'entreprise a fait entrer ses employés dans le bâtiment du «vaisseau spatial». Avant 2017, le campus d'Apple était situé à l'adresse voisine 1 Infinite Loop, qui a longtemps accueilli l'équipe de développeurs, de concepteurs de produits et d'autres employés d'Apple.

Le Ring est le campus principal d'Apple et a la forme d'une "soucoupe volante". Le bâtiment a huit cents panneaux de verre de 45 pieds de haut connectés tout autour de la structure de quatre étages. Les structures en verre incurvées symbolisent la philosophie d'Apple en matière de transparence, de minimalisme et de clarté. Les structures ont été conçues par Foster + Partners et les plus de 3 000 feuilles d'enveloppe de verre ont été fabriquées par Seele et sa filiale, Sedak. Étonnamment, Apple a montré son dévouement à l'extrême précision en fabriquant tout le verre avec une tolérance de seulement 0,8 mm. Sedak et Seele ont dû construire une nouvelle machine de trempe pour découper la vitre du bâtiment et ont choisi de courber le verre par cintrage à froid.

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L'intérieur du Ring comprend de grandes pièces, des murs de verre, des entrées et de grands espaces ouverts qui peuvent être réduits en structures plus petites comme des espaces partagés et des salles de conférence. Dans le Ring, un couloir divise la soucoupe en huit segments identiques. Et bien que le couloir existe dans de belles boucles complexes qui peuvent faire paraître sa longueur plus courte qu'elle ne l'est réellement, il s'étend jusqu'à trois quarts de mile, de bout en bout.

Dans son engagement envers l'énergie verte, le Ring est conçu pour permettre une ventilation naturelle et peut fonctionner pendant 9 mois sur 12 sans chauffage ni refroidissement supplémentaire. Apple s'est également associé à First Solar, un fabricant mondial d'équipements solaires, pour fournir 130 MW d'énergie propre au campus et aux bâtiments environnants.

Un système d'isolation de base sismique a été construit sur deux étages sous terre pour protéger l'Anneau des tremblements de terre légers à modérés. Le système d'isolation protège la structure de tous les tremblements de terre, sauf les plus graves. La conception de l'isolation de la base est une version modifiée de celles couramment utilisées dans les grands bâtiments japonais. La structure d'isolation comprend 692 soucoupes en acier qui s'enfoncent sur deux étages dans le sol, créant un support et une stabilisation tout en permettant un certain mouvement de rotation de l'Anneau.

Apple Park est la création du regretté PDG d'Apple, Steve Jobs, et a été poursuivie par l'ancien directeur du design d'Apple, Sir Jonathon Paul Ive, aux côtés de la société d'architecture Foster and Partners. Apple Park était le dernier projet de design d'Ive pour Apple, et beaucoup de gens considèrent le campus comme son " joyau de la couronne " - un produit digne de son départ de l'entreprise. Aujourd'hui, Sir Jonathan Paul Ive dirige sa propre entreprise de design, LoveFrom.

Un mot définit peut-être le mieux Apple Park : flexibilité. La conception d'Apple Park est telle que les espaces ouverts peuvent être repensés et convertis en bureaux privés et salles de conférence. Dans les mots d'Ive, "Il y a des puits de lumière qui descendent jusqu'en bas. Vous avez des connexions visuelles aux étages et des connexions par les escaliers. Notre bâtiment est très configurable et vous pouvez très rapidement créer de grands espaces ouverts ou vous pouvez configurer beaucoup de plus petits bureaux privés. Le bâtiment va changer et il va évoluer."

Sir Ive a poursuivi: "Il y a tellement de connexions entre les étages. Il y a des puits de lumière qui descendent jusqu'en bas."

Steve Jobs avait une vision d'un campus au design dynamique, tout comme les designs dynamiques de nombreux produits Apple. Jobs a acheté des parcelles de terrain appartenant officiellement à Hewlett-Packard. Alors que Steve Jobs a présenté le plan Apple Park au conseil municipal de Cupertino, il n'a malheureusement pas vécu pour voir la construction commencer sur le terrain.

En 2014, Apple a commencé à démolir tous les bâtiments Hewlett-Packard et a ouvert la voie à la construction d'Apple Park. Le projet a pris deux ans de plus que prévu initialement et a largement dépassé le budget, mais en 2017, le projet a été achevé et Apple a transféré ses employés dans leurs nouveaux espaces de travail.

Comme pour la plupart des grands projets, Apple a dû faire face à de nombreux défis et critiques. Kaid Benfield du Natural Resources Defense Council a critiqué Apple Park pour avoir contribué à l'étalement des banlieues. Il s'agit d'un terme souvent politisé qui fait référence à l'empiètement sur les terres suburbaines et rurales voisines par des développements immobiliers ou commerciaux, qui ne tiennent souvent pas compte de la nécessité d'ajouter des services supplémentaires, tels que les transports, les magasins ou les écoles. Dans le livre "Brotopia", Emily Chang a critiqué le bâtiment pour son manque de garderies pour les enfants. Le bâtiment a également fait la une des journaux lorsque deux travailleurs se sont blessés et ont dû être soignés à l'hôpital lorsqu'ils sont entrés dans le verre transparent.

Apple était également en désaccord avec le service d'incendie de Santa Clara en raison de la signalisation personnalisée, qui, selon ce dernier, mettrait en danger la sécurité des personnes en cas d'incendie. Le dévouement d'Apple à la perfection dans la conception lors de la construction d'Apple Park a été considéré par les critiques comme extravagant. Par exemple, l'entreprise avait besoin de bois spécial pour la construction, et la conception de la poignée de porte Apple Park aurait fait l'objet d'un débat d'un an et demi.

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Peut-être plus graves étaient les affirmations selon lesquelles Apple ne payait pas suffisamment d'impôts fonciers. La société est tenue de payer une taxe foncière de 1 % chaque année sur l'évaluation de 4,17 $ de l'immeuble. Cependant, certains pensent que l'entreprise devrait payer plus et soutiennent que 1% ne compense pas les dommages causés aux logements et aux infrastructures locales. Apple a fait valoir à plusieurs reprises qu'il devrait payer moins d'impôts. En 2018, la société a déclaré que certains de ses bâtiments du siège social, évalués à 1 milliard de dollars, devraient être évalués à seulement 200 dollars, et a lancé plus de 489 appels contre sa facture d'impôt foncier depuis 2004.

Le théâtre, dédié au fondateur et ancien PDG d'Apple, Steve Jobs, est une structure circulaire de 165 pieds de diamètre sans supports visibles. Le toit de la structure, pesant 80 tonnes, est fait d'un polymère renforcé de fibres de carbone et est le plus grand toit flottant en fibre de carbone au monde. Sous la structure en verre se trouve un auditorium souterrain pouvant accueillir 1 000 personnes, ce qui lui a valu un prix Structural Artistry. La structure a été initialement conçue pour accueillir des événements Apple. La pandémie de Covid-19 a poussé l'entreprise à adopter des événements en ligne pendant plusieurs années. Le bâtiment a cependant été utilisé pour révéler la série iPhone 14 en 2022.

Le centre d'accueil des visiteurs d'Apple Park comprend l'Apple Store de 10 000 pieds carrés, un café de 2 000 pieds carrés, une terrasse d'observation et une terrasse AR. Dans le pont AR, les visiteurs peuvent découvrir la totalité d'Apple Park via un iPad et un logiciel AR. Le centre des visiteurs est la seule partie d'Apple Park accessible aux employés non Apple.

Bien avant la création d'Apple Park, la Glendenning Barn, vieille de 100 ans, existait sur le site - une ancienne ferme d'abricotiers, de cerises et de prunes. Les autres structures de la ferme ont été rasées depuis longtemps, mais la grange est restée et est considérée comme un monument historique. Apple a promis de sauver la grange et de la restaurer. Cependant, comme l'emplacement de la grange ne correspondait pas au nouvel aménagement du campus, l'entreprise l'a soigneusement démonté et déplacé vers un nouvel emplacement près du centre de conditionnement physique des employés. Aujourd'hui, il est utilisé pour ranger les outils d'entretien du terrain.

Le Googleplex, situé à Mountain View, en Californie, résume la culture et l'énergie créative de Google. C'est comme un campus universitaire avec des pods, des salons de massage, des cabinets de médecins et des halls avec des pianos. Les principales caractéristiques du Googleplex sont les commodités de style de vie communautaire conçues pour garder les employés au bureau 24h/24 et 7j/7.

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Google a acheté un terrain pour le campus principal de Silicon Graphics, SGI, une entreprise numérique célèbre pour avoir créé les dinosaures numériques dans le film populaire "Jurassic Park". Le contrat d'architecture a été attribué à Clive Wilkison, qui a conçu les lieux de travail du complexe. Wilkison, un génie du design au goût et à l'inventivité excentriques, a conçu un bâtiment destiné à favoriser l'esprit d'équipe et l'inclusion. Son excentricité peut être vue dans le fait qu'il a permis à la statue d'un Tyrannosaurus Rex de se tenir au-dessus du complexe.

Le Googleplex abrite plus de 20 bâtiments, ce qui permet aux non-employés de se repérer plus facilement à l'aide d'une carte. Lorsque vous entrez dans le complexe, votre première impression est que vous êtes sur un campus universitaire - pour une raison quelconque, l'architecture complexe est créée dans un style de campus, et de nombreux employés de Google sont en effet proches de l'âge universitaire.

Le lobby de Google n'est pas un lobby de bureau typique. Vous êtes accueillis par des lampes à lave, un grand écran d'ordinateur qui affiche les recherches en temps réel et un piano à l'une des extrémités du hall. Quant à l'affichage de la recherche en temps réel, un algorithme de Google filtre automatiquement les recherches embarrassantes et offensantes.

Dès ses débuts, Google s'est efforcé de projeter une culture favorisant l'interaction et la créativité. Clive Wilkinson a été chargé de créer des espaces de bureau permettant aux employés d'interagir tout en réduisant simultanément les distractions et le bruit. Wilkinson y est parvenu en divisant un grand espace de bureau en un groupe de postes de travail. Chaque poste de travail abritait trois à quatre employés qui travaillaient ensemble. Chaque employé du poste de travail dispose d'un établi et peut personnaliser son propre espace. Les postes de travail sont séparés par des parois vitrées, permettant à la lumière de circuler dans tout le bâtiment. Les murs de verre fournissent également une ambiance dans le bureau et une certaine mesure de cloisonnement, de sorte que les discussions dans un cluster ne distrairont pas les personnes travaillant dans d'autres clusters.

La conception aide les employés à collaborer et à échanger des idées les uns avec les autres, et ce faisant, les dirigeants espèrent que l'idée d'un employé deviendra le prochain grand produit. Les employés peuvent également personnaliser un poste de travail avec des fonds d'écran animés, des jouets et même des chiens.

On prétend que le nom du bâtiment 42 est un hommage au livre de Douglas Adams, "The Hitchhiker's Guide to the Galaxy", cependant, d'autres personnes affirment que le bâtiment portait déjà le nom lorsque la propriété appartenait encore à Silicon Graphics. Le bâtiment 42 a été le premier bâtiment dans lequel Google a déplacé ses employés après l'achèvement du projet Googleplex. Tout au long de Googleplex, vous trouverez de nombreux autres bâtiments aux noms intéressants, comme Building Pi.

La culture de Google dans Googleplex va au-delà de l'équilibre travail-vie personnelle. En fait, on peut affirmer que Google vise à éliminer la nécessité d'un équilibre entre vie professionnelle et vie privée en rendant le travail plus proche de la maison. Le bâtiment vise à créer une communauté où les employés peuvent obtenir presque tout ce dont ils ont besoin à l'intérieur du complexe afin qu'ils n'aient jamais à s'arrêter de travailler. Google offre d'innombrables avantages, notamment de la nourriture gratuite, des jeux, des cabines de couchage, des esthéticiennes et bien d'autres installations.

Explorons quelques-unes de ces installations.

Les employés de Googleplex n'ont pas à acheter de nourriture, qu'il s'agisse du petit-déjeuner, du déjeuner ou du dîner. Il y a plusieurs cafés répartis dans tout le complexe. Le café le plus populaire est Charlie's Place, du nom de Charlie Ayers, le premier chef cuisinier de Google. Bien qu'Ayers ait quitté l'entreprise il y a environ deux décennies, le café porte toujours son nom.

Les autres cafés incluent le Pacific Cafe, le Café 150 et le No Name Café. Plus de 200 plats sont servis chaque jour dans ces cafés. Il y a des cafés pour des plats végétariens, des sushis, des aliments biologiques, des repas sains et des snacks avec des bonbons, des jus, des bretzels, du granola et d'autres collations.

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Avec tous les repas et collations gratuits, les employés de Google peuvent être victimes d'une condition redoutée appelée Google 15. Semblable au "Freshman 15", le Google 15 fait référence à une théorie selon laquelle de nombreux employés de Google gagnent 15 livres au cours de leur première année dans le entreprise. La bataille de Google contre le Google 15 comprend des installations sportives sur le campus qui visent à encourager les employés à s'engager à faire de l'exercice.

Les installations d'exercice du Googleplex comprennent une salle de sport et des piscines étroites, où les employés peuvent nager contre un courant créé artificiellement. Les employés peuvent également jouer au ping-pong, au billard, aux jeux vidéo et à une variété d'autres jeux de table.

Google dispose d'installations médicales dans le Googleplex avec des professionnels de la santé qui s'occupent des employés qui tombent malades dans le complexe.

Les autres avantages incluent des massages à prix réduit par des massothérapeutes agréés dans des chambres privées aux murs opaques, des services de garderie standard subventionnés et des laveries automatiques.

Bien que le programme de 20 % ne soit pas lié à l'architecture de Googleplex, il fait partie de la culture de Google qui consiste à s'assurer que les employés poursuivent un éventail d'intérêts qui pourraient les aider à trouver les problèmes auxquels l'utilisateur moyen de Google ou d'Internet peut être confronté et à proposer des solutions innovantes pour les combattre. problèmes. Le programme de 20 % stipule qu'un employé de Google peut réduire de 20 % sa semaine de travail chez Google pour suivre des programmes spéciaux. Google affirme que de nombreux produits Google Labs étaient des projets favoris des programmes 20%.

Googleplex et Apple Park sont des innovations qui représentent la culture de chaque entreprise. Apple Park représente le dévouement d'Apple à la création de nouvelles technologies et d'énergies renouvelables, tout comme ses produits plus petits. Googleplex, d'autre part, est un groupe sans fin d'espaces de travail qui favorise les interactions et la créativité de la main-d'œuvre de Google. Les deux s'efforcent de favoriser de nouvelles idées et de nouveaux développements.