Rencontrez la mère de Leeds qui a changé sa vie après avoir été licenciée

Elle aide maintenant d'autres personnes à trouver du travail.

Une maman de Leeds, qui a démarré une entreprise a démarré une entreprise de construction après avoir été licenciée pendant la pandémie, a dévoilé une expansion majeure menant à environ 100 nouveaux emplois au cours des 12 prochains mois.

Rana Rihan, 29 ans, travaillait auparavant pour un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de l'ingénierie. Cependant, la jeune entrepreneure, qui est maman d'un enfant, s'est retrouvée dans une période difficile lorsqu'elle a perdu son emploi pendant la pandémie de coronavirus.

Rana n'a pas laissé le revers l'arrêter et a plutôt profité de l'occasion pour prendre un nouveau départ. Elle a créé son entreprise, Workoola, à partir de zéro en 2021 avec un financement de démarrage et le soutien de WeDo Business Services après avoir passé "plusieurs longues nuits en compagnie de quelques bouteilles de vin" à concevoir le concept.

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Rana a créé une entreprise avec seulement trois employés. Il a commencé comme fournisseur de personnel temporaire, à durée déterminée et permanent pour des secteurs tels que la fabrication, la production et la transformation alimentaires, le transport, l'entreposage, la logistique et la distribution. C'était principalement autour du Yorkshire et d'autres régions du nord de l'Angleterre après que Rana ait identifié une lacune sur le marché.

Elle a déclaré: "Je travaillais dans le recrutement d'ingénieurs mais j'ai été licenciée en 2021 car l'agence où j'étais employée n'a pas survécu à la pandémie. J'ai décidé de me lancer seule dans les affaires et de voir ce qui se passait.

"WeDo est venu immédiatement à bord et m'a aidé de nombreuses façons à démarrer l'entreprise. Nous continuons à travailler en étroite collaboration avec l'équipe WeDo, qui est une source de soutien et de conseils précieux."

"En raison de Covid et du Brexit, les entreprises ont eu des difficultés à trouver du personnel, et le côté recrutement de l'entreprise a rapidement décollé. Nous avons placé des centaines de personnes dans des rôles au cours des 12 derniers mois. Maintenant que nous sommes accrédités GLAA, nous sommes en mesure d'étendre ce côté de l'entreprise plus loin.

Depuis lors, la division recrutement s'est développée rapidement, stimulée par l'octroi d'une licence Gangmasters and Labor Abuse Authority (GLAA), qui réglemente les entreprises fournissant du personnel au secteur britannique des produits frais. Cela a à son tour permis à Workoola de fournir des travailleurs au secteur.

Les rôles incluent des ouvriers d'usine, des cueilleurs et des emballeurs et des conducteurs de chariots élévateurs, des conducteurs de poids lourds et de fourgonnettes, ainsi que des postes de supervision et de gestion.

Workoola se développe encore plus. La société a développé des liens étroits avec l'industrie de la fabrication du verre dans le West Yorkshire et s'est diversifiée en fournissant un contrôle de qualité pour les bocaux et les bouteilles utilisés pour les aliments et les boissons, y compris les sauces, les yaourts et les liqueurs.

Cette opération compte 30 employés basés dans un entrepôt dédié de 11 500 pieds carrés à Stourton, Leeds. Workoola compte également 15 employés supplémentaires dans sa branche de recrutement, basée dans le quartier Beeston de la ville.

Rana a déclaré : "Nos clients fabricants de verre ont commencé à nous demander de former des recrues pour entreprendre le contrôle de la qualité et, à mesure que la demande augmentait, nous avons développé notre propre installation fournissant un service externalisé doté d'un personnel entièrement formé avec les compétences spécialisées requises.

"Nous avons maintenant dépassé nos locaux actuels et cherchons à étendre considérablement notre empreinte sur un site plus grand dans la région de Leeds, où notre nouvelle division de décoration de verre sera également basée, fonctionnant 24h/24 et 7j/7 avec une équipe comprenant des opérateurs de machines, ouvriers et surveillants.

"La demande de contenants en verre augmente à mesure que les fabricants abandonnent le plastique en raison de son impact sur l'environnement. Le verre a tendance à mieux conserver les saveurs et est considéré comme une forme d'emballage plus durable et plus présentable, tout en étant plus écologique et plus adapté pour recyclage."

Rana est à la recherche d'un site plus grand dans la région de Leeds totalisant environ 30 000 pieds carrés, pour réunir Workoola sous un même toit, avec des plans de recrutement d'environ 100 personnes au cours des 12 prochains mois pour la nouvelle division de décoration en verre. Lorsqu'on lui a demandé si elle s'attendait à ce que Workoola se développe aussi rapidement, Rana a déclaré : "J'ai toujours été très optimiste et très confiante, en particulier avec le soutien de Mark Lindsay et Chris Robinson de WeDo."

Rana a d'énormes projets pour l'avenir et vise à faire de Workoola "le principal fournisseur de main-d'œuvre sur le lieu de travail". Elle a déclaré : « En plus de cela, l'objectif est de développer notre croissance dans le secteur du contrôle de la qualité des bouteilles en verre et du côté de la décoration des bouteilles en verre. Cela nous permettra à terme de nous développer également dans le recyclage du verre.

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